享鑫員工戶外括展訓練

1、為團隊獲(huo)得更高的士氣和戰斗力

  在(zai)野外做拓展訓(xun)練中，面對高(gao)難度和高(gao)空體驗時，個人(ren)(ren)是(shi)無法僅用自(zi)己的(de)力(li)量來完成(cheng)(cheng)全部課(ke)程的(de)訓(xun)練。自(zi)然(ran)， 團隊(dui)成(cheng)(cheng)員的(de)支(zhi)持(chi)(chi)與(yu)吶喊成(cheng)(cheng)為了(le)每(mei)個人(ren)(ren)完成(cheng)(cheng)自(zi)我(wo)挑戰的(de)決定因素。當每(mei)個參訓(xun)人(ren)(ren)員成(cheng)(cheng)功(gong)完成(cheng)(cheng)訓(xun)練科目時，一種(zhong)自(zi)我(wo)成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)滿足感和與(yu)團隊(dui)共(gong)同努力(li)成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)成(cheng)(cheng)就感油(you)然(ran)而(er) 生。每(mei)個人(ren)(ren)會(hui)從心底感謝團隊(dui)的(de)支(zhi)持(chi)(chi)與(yu)鼓(gu)勵，感謝隊(dui)友的(de)關(guan)懷，。此時，整個團隊(dui)的(de)士氣與(yu)戰斗力(li)是(shi)在(zai)辦公室里從來不(bu)曾達到的(de)。

2、減(jian)少員工的流動率(lv)和流失率(lv)

  歸宿感是人的(de)(de)(de)(de)需求的(de)(de)(de)(de)一個(ge)重要(yao)層次。在(zai)進行(xing)戶行(xing)拓展訓(xun)練的(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，員(yuan)工(gong)在(zai)成功體(ti)驗的(de)(de)(de)(de)同時體(ti)驗到了成功，這(zhe)(zhe) 種成功來(lai)源于(yu)同伴的(de)(de)(de)(de)幫助(zhu)與支持，會(hui)讓員(yuan)工(gong)在(zai)團體(ti)中體(ti)會(hui)到一種歸宿的(de)(de)(de)(de)滿足感，會(hui)為(wei)所在(zai)的(de)(de)(de)(de)集(ji)體(ti)驕傲(ao)，會(hui)為(wei)自(zi)己所在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)集(ji)體(ti)而自(zi)豪。經過(guo)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)團隊(dui)建設(she)后，會(hui)加 強(qiang)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)凝聚力而使(shi)其流動率和(he)流失率大大減(jian)少。

3、上(shang)下級(ji)之間更有效的溝通

  培訓中通過員(yuan)工之(zhi)間身(shen)體與心靈上的接(jie)觸使他們(men)之(zhi)間距離貼近，無(wu)距離感產(chan)生(sheng)，引(yin)起各方(fang)的共(gong)鳴，達成默契。 就像男女雙方(fang)在(zai)音樂旋律下共(gong)舞，當雙方(fang)沒(mei)有接(jie)觸時，很達達到步調的一致，而隨(sui)著(zhu)雙方(fang)手與身(shen)體的直接(jie)接(jie)觸，則很容易同步進行，營(ying)造(zao)出和諧，從而產(chan)生(sheng)美感。拓 展培訓使員(yuan)工深(shen)切感受到溝通的重要性。

4.團隊之間(jian)更融(rong)洽(qia)的氣氛

  拓展訓(xun)(xun)練(lian)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)中，受訓(xun)(xun)者在成(cheng)功(gong)體驗的(de)(de)(de)(de)同時(shi)也體驗到了(le)成(cheng)功(gong)。這種來源于(yu)同伴的(de)(de)(de)(de)幫助與支持的(de)(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)，會讓受訓(xun)(xun)者體會到歸宿的(de)(de)(de)(de)滿足感，會為所在的(de)(de)(de)(de)集(ji)體驕傲與自豪。同時(shi)，通過受訓(xun)(xun)者之間(jian)身體與心靈上(shang)的(de)(de)(de)(de)接觸(chu)，使(shi)他(ta)們之間(jian)距離貼(tie)近(jin)，引(yin)起各方(fang)的(de)(de)(de)(de)共鳴，達成(cheng)默契。

5.可以使新(xin)員(yuan)工盡快適應其工作(zuo)崗位

  新員工(gong)(gong)在(zai)過渡期內（通常(chang)是三個月(yue)到(dao)半年），會以自(zi)己(ji)對(dui)組織的(de)(de)感(gan)受和評(ping)價來選擇自(zi)己(ji)如(ru)何表現，決定自(zi)己(ji)是在(zai)公司長期發展還(huan)是作為跳板。因此追求雙贏的(de)(de)組織系統的(de)(de)培訓可盡快(kuai)地消除新員工(gong)(gong)的(de)(de)擔心和疑慮，讓他們盡快(kuai)適應工(gong)(gong)作環境、人(ren)事(shi)環境。

6.可以提(ti)高員工的價(jia)值認同度

  只(zhi)有認同企(qi)業的文化環(huan)境，才有可能為承擔(dan)更多的工(gong)作和(he)更大的責任做好(hao)準(zhun)備，從(cong)而為企(qi)業奉獻更多的智慧和(he)創造。

7.有助于提高和(he)(he)增(zeng)進員(yuan)工對團隊的認(ren)同感(gan)和(he)(he)歸屬感(gan)，使(shi)其能力和(he)(he)潛(qian)能得(de)到充分發揮。

8.可促進團隊(dui)變革與發展，使團隊(dui)更具有生命(ming)力和競爭(zheng)力。
  拓展(zhan)培訓(xun)是提升企業員工(gong)團隊合作精神、積極進取人生態度的一(yi)種現代(dai)人和現代(dai)組織全新的企業拓展(zhan)訓(xun)練方式，奧特拓展(zhan)(OUTWARD BOUND）通過設計獨特富有(you)思(si)想性(xing)、挑戰性(xing)和趣味性(xing)的一(yi)系列(lie)拓展培訓游戲,利用全新的(de)(de)訓(xun)練(lian)方(fang)法、訓(xun)練(lian)目標(biao)由單純的(de)(de)體(ti)能(neng)、生存訓(xun)練(lian)擴(kuo)展到(dao)人格(ge)訓(xun)練(lian)、管理訓(xun) 練(lian)等,提高人們積極進取的(de)人生態度和團隊合(he)作精(jing)神。