享鑫新員工培訓

  企(qi)業在市(shi)場(chang)經(jing)濟環境下需要(yao)不(bu)斷完善員工的(de)(de)培訓制(zhi)度,當前企(qi)業的(de)(de)培訓市(shi)場(chang)已(yi)經(jing)處于開(kai)放(fang)的(de)(de)狀態,培訓制(zhi)度對培訓質量會產生重要(yao)的(de)(de)影(ying)響,方管企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)培訓質量對員工(gong)素質提(ti)的(de)(de)(de)升具有很大的(de)(de)(de)作用,同時(shi)也關系到企(qi)業(ye)培訓部門(men)自身的(de)(de)(de)生(sheng)存(cun)與發展。方管企業培(pei)(pei)訓(xun)制(zhi)(zhi)度(du)建設要在(zai)不同的(de)歷史條件(jian)和(he)生產(chan)力狀況(kuang)下(xia)采取不同的(de)方案(an),以 提(ti)升培(pei)(pei)訓(xun)質量(liang),保(bao)證(zheng)培(pei)(pei)訓(xun)制(zhi)(zhi)度(du)建設從新的(de)科學技術出發(fa),完善(shan)培(pei)(pei)訓(xun)方案(an),提(ti)升培(pei)(pei)訓(xun)整體水(shui)平(ping),促使方管(guan)企業整體(ti)效益不斷提升。

新員工培訓(xun)

  1 培(pei)訓(xun)目的

  ①讓新員工了(le)解(jie)集團，公司概況，規(gui)章制度，組(zu)織結構，使其更快適(shi)應(ying)工作環(huan)境。

  ②讓(rang)新員工熟悉新崗位(wei)職責工作流程，與工作相關的安全(quan)，衛生知(zhi)識以(yi)及服(fu)務行業應具備的基本素質(zhi)。

  2培訓內容

  ①企業概況：公(gong)司業務范圍、創業歷史、企業現狀以及(ji)在行業中(zhong)的地位(wei)、未(wei)來前(qian)景、經營理(li)念與(yu)企業文(wen)化、組織機構及(ji)各部門的功能設置、人(ren)員結構、薪資(zi)福利(li)政策(ce)、培訓(xun)制度等。

  ②員工守則：企業規章制度、獎懲條(tiao)例、行為規范等。

  ③財務制度：費(fei)用(yong)報銷(xiao)程(cheng)序及相關手續辦理(li)流(liu)程(cheng)以及辦公設備的申領(ling)使用(yong)。

  ④實地(di)參(can)觀(guan)(guan)：參(can)觀(guan)(guan)企業個部(bu)門(men)以及工作娛樂等公共場所。

  ⑤上崗培(pei)訓(xun)：崗位職責、業務知識與(yu)技能、業務流程(cheng)、部門業余(yu)周邊關系等。

  3培訓(xun)方法

  工(gong)作指(zhi)導法：這(zhe)是一種(zhong)既有現(xian)場培(pei)訓(xun)又有課堂培(pei)訓(xun)的方法。這(zhe)種(zhong)培(pei)訓(xun)方法很(hen)適合(he)方管企業的一線員(yuan)工(gong)，很好的(de)(de)闡釋了邊(bian)學邊(bian)做的(de)(de)方(fang)法、逐步(bu)的(de)(de)對工作(zuo)環境的(de)(de)適應。